กลยุทธ์การใช้คนของ ฮิตเลอร์

[เอกลักษณ์]

แม้ว่าจะเหลือแค่ประวัติศาสตร์ แต่บุคคลที่มีอิทธิพลระดับโลกยังมี กลยุทธ์ในการบริหารส่งต่อมาถึงยุคปัจจุบัน ฮิตเลอร์ได้แบ่งกลุ่มคนออกเป็น 4 กลุ่ม เพื่อหมอบหมายหน้าที่รับผิดชอบตามลักษณะ


กลุ่มที่ 1


กลุ่มที่ 2


กลุ่มที่ 3


กลุ่มที่ 4


ที่มา -